医院人事制度改革方案
一、指导思想、目标、原则
（一）、指导思想坚持以为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以优化卫生资源配置，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，引入竞争机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为推进卫生改革和促进卫生事业的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，依法监督，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人员自由择业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，配套措施完善的管理新体制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，职务能上能下，工资能高能低，人才结构合理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充满生机和活力的运行机制。
（三）原则
按编定岗，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行聘用制；坚持尊重知识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，优
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