创建和谐企业工作经验交流[VIP]

近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，遵照总工会发出的“当好主力军、和谐奔小康”的工作目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行人性化管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为打造高素质的员工队伍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为创建和谐企业作保障。1、坚持职工代表大会制度。企业长期坚持每年两次如期召开职代会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并事先选定议题。会议以总经理工作报告和工会工作报告的形式向全体会员代表汇报工作情况、部署下阶段任务。企业的重大事项，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以及企业精神、经营考核办法都须在职代会上讨论通过后再实施。同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充分发挥职代会参政议政，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而创造了良好的发展环境。2、坚持企务公开制度。根据构建和谐企业的要求，实行职工代表大会制度、职工代表列席总经理办公会议、职

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