人大主任关于密切干群关系的认识体会[VIP]

一、当前干群关系紧张的原因分析（一）行政管理主体与服务对象关系调整不好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甚至会演化为干群矛盾。部门作为行政管理的主体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一些干部习惯过去的一套管理手段，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，你听”“我指示，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因而头脑中缺乏主动服务群众的意识。所以，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，服务群众的职能日益凸现，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一些干部也一时难以适应从“管理型”向“服务型”的转变，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中间执行层的部门工作人员却“慢吞吞”“冷冰冰”的现象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有的甚至利用手中权力“吃拿卡要”，老百姓称此种现象为机关“中梗阻”。行政机关中的“中梗阻”现象，直接导致的就是方针政策落实不到位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，导致与群众关系越来越疏远。（二）利益主张与获得的落差，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甚至会