在全县目标责任考核交流会上的发言
年度目标责任考核作为一项行之有效的科学管理方法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，成为推进现代化管理的重要措施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经过十几年实践，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，除不折不扣完成省局下达的目标任务外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，列入年度目标责任考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，形成了规范的年度目标责任考核机制。我们的主要做法和体会：
一是领导重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立了主要领导亲自抓，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，综合管理部门专人负责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协调配合、责任到人，齐抓共管、上下齐动的领导体制和运行机制。
，