最新人力资源部工作计划范文2014[VIP]

为加强公司人力资源部工作的计划性及制度执行性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参考公司2012年相关能收集到的资料为基础，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工从进入公司到岗位变动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事行政部都按照文件的程序进行操作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，希望能达到各项工作的合法性、严肃性。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是

1、劳动合同签订，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，