4月17日下午听了大学赵琛教授讲的关于如何提升战略执行力的讲座深受启发，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时也对如何提升战略执行力有了进一步的认识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这些企业不是没有好的战略，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业的各级领导和员工缺乏“复命”精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下属总是没办法；制度定了一大堆。落实总是没办法；天天泡在会海里，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是一种源自内心的价值观，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是一种重视结果的责任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是一种无往不胜的竞争力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是以最终结果为导向的执行模式。”
“复命”精神具体应表现在：“不是主管找下属追结果，而是下属主动汇报结果；不是下属抱怨问题，而是主
，