企业文化首先是一种精神,是一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值观体系。联通在发展过程中,积极寻找自身的发展定位,逐步形成了有中国联通特色的企业文化,从成立之日起,中国联通就肩负着打破垄断、扩大竞争的使命。不断满足用户日益增长的综合通信和信息服务需求,中国联通从零起步、艰苦创业,奋勇拼搏、排除万难,使公司实现了快速发展,逐步走上科学发展的轨道,成为服务亿万用户的我国电信市场重要的竞争主体之一,成为境内外三地上市的大型国有控股骨干企业。联通人励精图治,不仅创造了非凡的业绩,也为中国电信业的改革与发展谱写了华美的乐章。为了竞争,为了创造良好的业绩,作为一个新兴的电信运营商,一个垄断市场的拓荒者,必须坚持创新,在创新中求奋进,在创新中谋发展。近年来,为了适应竞争和发展需要,联通人勇于创新、勤于创新、善于创新,从公司领导到普通员工,都具有强烈的创新理念,这是联通由小到大、由弱到强的重要法宝,最终形成了联通独有的创新文化。
企业文化创新与精神文明建设材料[VIP]
发布时间:2014-12-4文章大小:3082字节页数:5页
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