文章标题：企业精神文明建设经验材料坚持两手抓两个文明协调发展
坚持两手抓两个文明协调发展年度公司被授予文明单位称号，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以荣誉为起点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照精神文明重在建设的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以塑造“四有”职工为目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持两手抓两手硬，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年承揽工程任务和施工产值逾亿元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司多次被上级授予“四好领导班子”、“一对好主管”、“双文明建设先进单位”称号。一、加强理论学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由于受社会大环境的影响，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在领导班子中，有的人忽视社会环境中的消极因素对本单位精神文明建设的影响，而缺乏警惕；有的人把本单位精神文明建设中存在问题归于社会大环境而放弃责任；还有的人认为只要施工生产搞好了精神文明也就好了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，理
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