区委组织部双向约谈工作总结
区委组织部按照市委组织部提出的开展双向约谈工作的要求，紧紧围绕组织工作大局，认真在全区范围内开展了约谈活动，坚持会议发动与舆论宣传相结合、被动约谈与主动约谈相结合、解疑释惑与解决问题相结合，精心组织，稳步推进，搭建了组织部门与广大干部沟通交流的桥梁纽带，进一步加强了对全区领导班子和干部队伍的管理监督。现就双向约谈工作的开展情况总结如下：
一、主要做法：
会议发动与舆论宣传相结合，畅通约谈渠道。区委组织部高度重视双向约谈工作，对开展双向约谈活动进行安排部署，印发了《关于在全区开展组织部长与干部双向约谈工作的通知》和《区委组织部双向约谈工作办法》。在此基础上，向区委组织部管理的700多名干部下发了《区委组织部致干部的一封信》，明确约谈对象、约谈程序和谈话内容，公布固定电话、移动手机、电子邮箱、通信地址4种联系方式，明确办公室主任为约谈工作管理员，负责约谈工作的登记