档案局廉政建设干部约谈常态化工作总结[VIP]

发布时间:2016-12-8文章大小:2267字节页数:4页
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档案局党风廉政建设干部约谈常态化工作总结

为落实党风廉政建设主体责任,把纪律和规矩挺在前面,推进干部约谈常态化,唤醒干部章程,督促干部树立四种,实现全局干部尤其是干部大教育,发展全区档案事业为全区经济社会发展营造良好政治生态环境,区档案局2016年认真开展党风廉政建设干部约谈常态化工作,根据我局实际,目前开展的主要是预防提醒谈话,现将2016全年工作开展情况总结如下:

一、加强组织领导

(一)成立领导小组为切实开展好约谈工作,区档案局成立了党风廉政建设两个责任约谈常态化工作领导小组,由邓小敏任组长、成员许利锋、何登方任副组长,办公室主任唐甜为成员,领导小组负责组织开展约谈工作。

(二)制定工作方案

根据《关于深入落实两个责任推进干部约谈常态化的指导意见》(黔党办发〔2016〕8号)和省纪委有关约谈工作的部署,以及区委、区纪委有关工作要求,为切实推进我局约谈常态化工

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