2012年卫生人才工作总结及2013年卫生工作计划
县卫生局2012年11月29日
近年来，农村卫生人才建设工作在县委、高度重视下，按照适当增加总量，全面提高素质，改善人才结构，城乡协调发展的原则和县《关于进一步明确人才工作领导小组成员单位工作职责的通知》要求，根据我县实际，拟定和实施全县卫生人才队伍建设规划，积极创新卫生人才引进和培养机制，进一步加强农村卫生人才队伍建设，招聘引进、并采取理论培训与实践操作、走出去学与请进来教相结合的办法，多层次、多角度、全方位地推进卫生人才培养，促进全县卫生人才在量上不断增加、在质上持续优化。
一、工作成效
（一）加强领导，浓郁卫生人才发展氛围。成立了卫生人才建设相应组织，切实加强和改善对卫生人力资源发展的领导，努力营造卫生系统上下尊重知识、尊重人才的良好氛围。
（二）重点引进，提高卫生人才队伍层次。结合国家新世纪百千万人才工程