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2、合理合法修订《劳动合同》及《劳动合同管理办法》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并做好员工劳动合同签订及相关入职手续办理。
3、及时收集员工信息，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到完整、准确并持续维护，发挥其应有的人员统计分析作用。