一、前期工作总结
对于企业来说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司对于人才的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（2006年）：适应阶段
2006年7月我进入了工作的独立，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐（帐务具有延续性），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我幸运的加入了华通管理团队，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一切都要从新
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