1.协助部长作好部门内部工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，了解同事心声上级精神的传达，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组织制度的讨论、修改、会签，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并打包、装订成册下发给部门员工。
4.考勤管理：负责记录部门内部员工考勤，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统计迟到、早退情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统计部门月度培训需求和时数，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部门员工考核数据、资料的收集、整理和意见收集，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在部门内公示、反愧签字完毕后协助处理部门内考核相关的咨询、投诉。