汽车4S店行政部工作总结[VIP]

部门名称：行政部汇报人：时间:2012年7月8日aｂｃ2010年度工作总结下半年工作思路存在问题2011年工作计划a1a2人力资源工作行政范畴事务a1.1组织架构a1.2招聘动态a1.3人事相关a1人力资源工作a1.1实施人力资源规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据企业长期发展目标制定修正适合本企业的组织架构图。目前公司分为7大部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，37个编制。公司架构如下：a1.2招聘及动态管理方面（截止2011年1月1日）项目人数10年下半年总离职18人10年末总人数69人（一）招聘方式：报纸、现场招聘、网站及其它方式；10年招聘投入总费用约为8000元（智联招聘约3000元（区域一起办理未收费），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，报纸招聘约3000元（算入市场费用未单独计算））；（二）招聘特点：1、成本最小化；2、质量提升化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在招聘人员时严格斟选、面试人员约1