2013年教师中级职称岗位竞聘暂行方案[VIP]

在认真总结以往教师晋级经验的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使教师的劳动价值得到真正体现，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从德、能、勤、绩等方面进行综合评估考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，客观全面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到公正、公平、公开，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全方位进行考察。二、操作程序

1、健全教师晋级评估考核组织机构。学校成立由学校主要负责人任组长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，共同研究决定。

2、评选过程必须经过学习宣传阶段（学校集中组织学习相关文件精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，