“四风”方面的问题
一、领导班子
(一)形式主义方面
一是工作不实、落实不力。
二是政绩观有偏差,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不接地气。
四是理论知识学习不扎实、不深入,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不愿负责。
三是工作标准要求低,(...内容隐藏,请先注册或登录...),整体效能发挥不充分。
五是认识不足,(...内容隐藏,请先注册或登录...),关心干部职工不到位。
(三)享乐主义方面
“四风”方面的问题
一、领导班子
(一)形式主义方面
一是工作不实、落实不力。
二是政绩观有偏差,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不接地气。
四是理论知识学习不扎实、不深入,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不愿负责。
三是工作标准要求低,(...内容隐藏,请先注册或登录...),整体效能发挥不充分。
五是认识不足,(...内容隐藏,请先注册或登录...),关心干部职工不到位。
(三)享乐主义方面