2014精选人力资源部工作计划
亲爱的同学们，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，相信能够帮助更多的朋友们找到需要的东西，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为评定薪资、绩效考核提供科学依据2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化3、推行薪酬管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行科学公平的薪酬制度4、充分考虑员工福利，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立内部升迁制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养员工的主人翁精神和献身精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现绩效评定体系的完善与正常运行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加大内部人才开发力度。7、弘扬公司文化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐
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