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招聘组2014年度工作计划
2013年招聘工作截止目前顺利完成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，校招50余人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但在过程中仍然有很多问题需要继续改进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，招聘人员自身的专业度不足，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，浪费公司资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，整体的面试录用比偏低，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要通过提升自身招聘专业度及建立人才评价体系来实现这一目标。具体将分以下六个方面进行阐述：
渠道建设、流程建设、评价体系、能力提升、试用转正管理、招聘需求及预估
计划执行时间进度及费用见附表一、渠道建设1、网络招聘：