2014年度招聘计划书招聘计划书描述：公司将于2013年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，新增各部门的人员配备，各区域门店所需的销售人员、店长助理等招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的人才选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。2013年12月编制：审核：批准：招聘计划目录招聘计划简介招聘计划1、招聘目的与意义2、招聘原则3、上年度招聘回顾及总结4、2014年度岗位需求状况分析5、现行发布岗位招聘信息6、招聘费用的预算7、1招聘
方案的设计7、2从人力资源部门层面7、3从公司层面7、4从业务部门层面7、5现场招聘7、6网络招聘7、7主要招聘途径7、8补充招聘途径8、招聘方案的实施8、1第一阶段招聘8、2第二阶段招聘8、...