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超市绩效考核方案[VIP]

发布时间：2013-8-4文章大小：12401字节页数：19页
【相关文章】 【现金奖励投稿】 【扣点券查看全文】【需要：1点券或1Q点】
(一)门店经理月度绩效考核表

年月

部门：姓名：

类别

评价要素及权重

工作目标计划

完成情况

上级评价

得分

固有指标

（权重50%）

1.销售目标完成率

权重40%

2.库存及周转完成率

权重15%

3.毛利完成率20%

4.商品损耗率5%

5.商品出样率，无明显空柜5%

6.客诉达成率及处理率

权重10%

7.人员离职率

权重5%

自定指标

（权重25%）

1.

2.

战略/专项任务

（权重25%）

1.

2.

直属领导

工作目标计划沟通确认

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[标签: 超市绩效考核表 | 超市绩效考核 | ] [打印] [关闭]
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