员工培训心得体会[VIP]

发布时间:2013-8-2文章大小:2265字节页数:4页
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酒店是一家五星级的涉外酒店,(...内容隐藏,请先注册登录...),期间先后拓建了“茶皇殿”、“巴蜀人家”、“卡拉ok厅”、“食街”等新的餐饮娱乐设施。由于资金投入转向餐饮,(...内容隐藏,请先注册登录...),因此客房及其他附属设施较为陈旧,(...内容隐藏,请先注册登录...),这些都将在各个方面有所体现。

一、培训方面

1、新员工的入职培训

酒店非常重视新员工的入职培训,(...内容隐藏,请先注册登录...),以学习酒店概况、服务人员的道德修养、酒店的奖罚条例、服务意识等方面为内容,(...内容隐藏,请先注册登录...),按照酒店服务规范的要求操作,(...内容隐藏,请先注册登录...),保持均衡的酒店服务水准。通过培训,(...内容隐藏,请先注册登录...),树立宾客至上的服务意识,(...内容隐藏,请先注册登录...),提高消防安全意识。以前,该酒店是入职就培训,由于培训老师只有一人,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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