2011年青年教师心得体会[VIP]

近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，青年教师逐年增多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我校中青年教师已占全校教师总数的80%，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一个学校如果忽视了对青年教师的培养和建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，解放思想、更新观念、把握机遇、建立和创造青年教师脱颖而出的机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我颇有一些感受：一、选苗子培养青年骨干教师的第一步工作就是要选好苗子。选苗子的标准有三条：1.师德。被培养的青年骨干教师必须具有三心两爱，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不畏艰辛，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，热爱教育事业。2、师才。被培养的青年骨干教师必须具备教师的专业知识和专业技能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，选择教法，有效地监控教学过程，具有一定的教学科研能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专业知识扎实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，兴趣广泛。二、铺底子