一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,(...内容隐藏,请先注册或登录...),决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满,(...内容隐藏,请先注册或登录...),对完成本单位的工作任务造成严重影响,(...内容隐藏,请先注册或登录...),拒不改正;6、乙方严重失职,(...内容隐藏,请先注册或登录...),给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,(...内容隐藏,请先注册或登录...),经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,(...内容隐藏,请先注册或登录...),仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤,(...内容隐藏,请先注册或登录...),也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主
,劳动合同终止协议[VIP]
发布时间:2013-7-28文章大小:568字节页数:1页
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