推荐阅读：有些干部职工对与领导沟通存在有心无胆，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，却因领导高高在上给予的隔阂感，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，无胆量、没勇气大胆建言或坦诚沟通。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高凝聚力和向心力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如何才能达到心灵沟通，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要建立完善的沟通机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，应该“有心、有肝、有胆”。
一、对下的沟通要有“心”。作为一个出色的领导者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要尽可能与干部职工进行开诚布公、推心置腹、设身处地的交流沟通，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，领会领导意图。领导要，不摆官架子，要与干部群众和睦相处，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这不仅是为了了解他们，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人恒爱之；敬人者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，摆出一副盛气凌人的
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