精彩导读：建立科学规范的考核指标体系。公务员考核是人才评价的范畴，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从规范职位分类与职业标准入手，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由品德、知识、能力等要素构成的公务员考核评价指标体系
一、主要做法
1、加强领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们通过民主推荐，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由局长任组长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，负责组织、指导、监督机关年度考核工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，召开了领导小组会议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保了考核工作正常进行。
2、定量考核工作有新举措。针对年度考核工作中存在缺少量化指标的问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参加测评人员根据被测评人的实际表现和考核评价项目，对每位干部分项进行群众民主测评，并填写综合评价意见。按照该评价标准，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，