精彩导读：建立科学规范的考核指标体系。公务员考核是人才评价的范畴，根据德才兼备的要求，从规范职位分类与职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的公务员考核评价指标体系一、主要做法1、加强领导，精心组织。为做好年度考核工作，我们通过民主推荐，成立了机关年度考核，由局长任组长，机关支部成员、科室负责人等组成考核领导小组，负责组织、指导、监督机关年度考核工作，并在民主测评的基础上提出机关工作人员的考核等次意见。在进行考核前，召开了领导小组会议，研究制定了考核实施
方案、对进行年度考核工作进行了总动员，确保了考核工作正常进行。2、定量考核工作有新举措。针对年度考核工作中存在缺少量化指标的问题，我们在年度考核中制定了公务员年度考核表。在进行民主测评时，参加测评人员根据被测评人的实际表现和考核评价项目，对每位
干部分项进行群众民主测评，并填写综合评价意见。按照该评价标准，考核领导小组又...