酒店行政部年终总结[VIP]

发布时间：2013-6-8文章大小：12495字节页数：19页

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篇一：酒店行政部工作总结自六月起正式实施考勤打卡机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要针对行政管理制度和人事管理制度、厨房对出品部管理制度、会议制度、奖惩制度等进行系统培训。并结合对员工的服务意识和专项的消毒知识的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在月末对员工当月表现予以考评，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并对当月绩效考核成绩较低的员工予以单独谈话，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，鼓励员工奋发向上。对于日常工作中出现的问题予以现场的处罚或奖励，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，当即予以现金或扣休处罚，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在当月工资中扣除。每月根据员工日常工作表现，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并根据当月酒水销量实际情况评选推销能手提高员工工作

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