学习干部选拔任用监督工作政策法规心得体会[VIP]

近期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对于防止用人失察失误，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断提高选人用人质量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都具有重要意义。我个人认为干部选拔任用监督制度的出台，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就等于没有制度。贯彻落实四项制度，我们要增强原则性、体现战斗性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，