2013年员工关系岗位工作计划书[VIP]

2013年员工关系工作计划书；2013年员工关系岗位主要工作内容：；根据公司目前的实际情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，201；1、在现有绩效考核制度基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调动公司所有员工；2013年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合岗位工作经验，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参考先进企业的绩效考评办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。

2、处理好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，