大学生自律竞聘书
一、竞聘岗位：岗位一：楼层管理部男生部部长岗位二：秘书处日常事务组组长二、发展目标及措施（楼层管理部）：目标一：自身建设——打造一支最优秀、最有战斗力的队伍1、逐步完善内部结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严格选拔制度（成绩、能力、出勤等）。（2）绩效考核：实行按周、按月考核制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总结经验教训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，集思广益。（4）奖惩制度：根据考核结果在每次例会对综合测评低的进行批评指正，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以增强工作自主性和积极性。2、加强自身修养，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好学校和同学之间的桥梁。相关措施：（1）培训机制：请老师和优秀学生干部定期对部门人员进行培训（大学生活、学习和实践经验），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范自身行为举止，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，