来源大学生自律竞聘书一、竞聘岗位：岗位一：楼层管理部男生部部长岗位二：秘书处日常事务组组长二、发展目标及措施（楼层管理部）：目标一：自身建设——打造一支最优秀、最有战斗力的队伍1、逐步完善内部结构，建立完备的管理体系。相关措施：（1）竞聘上岗：实行楼长、层长竞聘制度，严格选拔制度（成绩、能力、出勤等）。（2）绩效考核：实行按周、按月考核制度，把工作成绩作为考评的重要要素。（3）例会制度：定期召开例会，总结经验教训，广开言路，集思广益。（4）奖惩制度：根据考核结果在每次例会对综合测评低的进行批评指正，对好的表扬鼓励，以增强工作自主性和积极性。2、加强自身修养，更好地为同学、
学校服务，做好学校和同学之间的桥梁。相关措施：（1）
培训机制：请老师和优秀学生
干部定期对部门人员进行培训（大学生活、学习和实践经验），让大家都有所得。（2）使用文明用语，规范自身行为举止，做学生自律的典范和榜样。（3）加强...