部门:部门:长沙行政人事部why
季度重点(战略)季度重点(战略)目标1、组织评估设计及变革管理;管理;2、战略执行及绩效管理;3、优化各部门人员配置;人员招聘、培训;4、人员招聘、培训;5、员工定岗定级及薪酬福利管理;福利管理;各项制度建设,(...内容隐藏,请先注册或登录...),流程规范;规范;7、团队建设及工作氛围提升;提升;8、建立内部信息化平提高工作效率。台,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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