今天,(...内容隐藏,请先注册或登录...),认为,(...内容隐藏,请先注册或登录...),这个问题只是一种表象,(...内容隐藏,请先注册或登录...),现阶段员工素质的提高固然重要,(...内容隐藏,请先注册或登录...),更深层和更重要的觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提高。为什么这么说呢?首先,(...内容隐藏,请先注册或登录...),那就是们的经营者,(...内容隐藏,请先注册或登录...),在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业,(...内容隐藏,请先注册或登录...),这一点需要们认识并重视。同时要尽可能的摆脱某些消极的习惯在决策和管理中的出现,(...内容隐藏,请先注册或登录...),在管理理论中有一种说法,一个企业就象一个人一样,同样有性格,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如果一个企业的决策者或管理者的性格在平时更多的表现为一种急躁的成分,(...内容隐藏,请先注册或登录...),们
,员工素质提升演讲稿[VIP]
发布时间:2013-6-14文章大小:3499字节页数:6页
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