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事业单位岗位设置管理工作调研报告[VIP]

发布时间:2013-6-13文章大小:2308字节页数:4页
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一、事业单位岗位设置工作的主要精神

1、统一思想,(...内容隐藏,请先注册登录...),切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是年批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》,(...内容隐藏,请先注册登录...),人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,(...内容隐藏,请先注册登录...),全面推进聘用制。年8月31日又出台了《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》。年底人事部召开了事业单位岗位设置管理工作座谈会,(...内容隐藏,请先注册登录...),尽快入轨运行。年7月,(...内容隐藏,请先注册登录...),通过事业单位实行岗位总量控制和最高等级控制,(...内容隐藏,请先注册登录...),实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。三是建立事业单位岗位设置管理制度,(...内容隐藏,请先注册登录...),也是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要

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