每个人对自己都是如此简单，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，无论在工作效率，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有一个从初级到高级阶段的程度区别，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。
第二阶段：当手下员工遇到困难，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这就表明你对员工的认识更进一步。
第三阶段：知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，给予恰当的引导。