为深入贯彻县纪委文件精神，我局坚持以为统领，紧紧抓住查找五类风险、架构四条防线、建立四项机制的目标，通过岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在部门集体摆、分管领导分别点的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全局认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：
一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围
为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的干部队伍，局党支部高度重视风险岗位廉能管理工作，多次听取专题汇报，我局及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。我局党支部和各部门干部职工先后组织学习和省、市、区有关廉政工作文件和规定，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制干部及重要岗位人员失误，以制度保证干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服与己无关、本部门无风险点等模糊认