按照局组织部《关于集中开展2009年科(乡、镇)级后备干部推荐工作的通知》(组[2009]74号》的要求,现将我局在2010年度女干部、后备干部培养选拔工作的情况报告如下:
一、高度重视女干部、后备干部的培养选拔
按照干部培养目标要求,2009年8月,经过组织推荐,群众民主测评,局把、李艺、李晓东等三人推选为后备干部。一年多来,这三位到处以的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老诚实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。局机关干部队伍中年轻干部人数虽然较少,但对于优秀的年轻干部,局还是积极培养,让他们尽快地成长。目前我局科级后备干部中有1人已经走上了副科级领导岗位。
二、压担子,增加工作量,加强干部培养
为帮助干部快速成长,局及时给后备干部压担子增加工作量,快速顺应各项工