《高绩效人士的五项管理》学习心得
前阵子看了一段短文：题目是坚持的价值。有一个人卖别墅，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，28800个会接，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，4608个会有兴趣，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，737个会考虑，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，117个会洽谈，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最终成交的18个，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这人每天要打100个电话，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，平均一小时拨12.5个电话。
如果房产公司只是规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可能没有几个人能完成。但是如果房产公司告诉大家，如果你一天打100个电话，那么到年底你会赚到200万元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就必须告诉他们达成目标有什么好处。
以上这个故事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可以理解为设定目标的重要性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，