销售管理工作经验材料[VIP]

在第期的服务指南上我看到这样一段话：提高员工的服务承受能力需要压力管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使员工形成正确的压力宣泄方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，帮助员工将压力排解出来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，维护身心健康，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我似乎从思想的误区中走了出来。曾认为重重的压力会造成员工思想的叛逆，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工的流失，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，再加上不能持之以恒，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据考核项目的不同以个人和班组为单位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以公平为基础，开展了班与班之间，员工与员工之间的竞争，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让每位员工明确自己当天的排名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让员工每天都有紧迫感。同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据每个人的性格特点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，换一句话说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，