工作总结存在问题
2012年度工作计划
1、增加员工的归属感2、加强招聘力度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),多渠道、招聘力度进一步完善公司的规章制度奖惩制度)(奖惩制度)3、4、考核制度的完善落实员工培训工作的展开行政和专业技能)(行政和专业技能)5、6、加强公司的宣传力度
2011年行政部工作总结
,工作总结存在问题
2012年度工作计划
1、增加员工的归属感2、加强招聘力度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),多渠道、招聘力度进一步完善公司的规章制度奖惩制度)(奖惩制度)3、4、考核制度的完善落实员工培训工作的展开行政和专业技能)(行政和专业技能)5、6、加强公司的宣传力度
2011年行政部工作总结
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