劳动争议仲裁政策总结[VIP]

发布时间:2012-12-28文章大小:1076字节页数:3页
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1、什么是劳动争议仲裁?

仲裁,(...内容隐藏,请先注册登录...),由无利害关系的第三者居中作出裁决或决断。劳动争议仲裁,(...内容隐藏,请先注册登录...),依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁的目的是保护企业和职工双方的合法权益,(...内容隐藏,请先注册登录...),当事人有哪些解决争议的途径?

有四种途径:协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议,(...内容隐藏,请先注册登录...),可以通过以下途径解决:(1)劳动者可以与用人单位协商,(...内容隐藏,请先注册登录...),达成和解协议;(2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,(...内容隐藏,请先注册登录...),可以向有管辖权的劳动争议仲裁申请仲裁;(4)当事人对一裁终局以外的其

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