老干部的信访反映了我们经济发展中的一些矛盾，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高信任度
老干部的来信来访，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也对各部门有效解决问题的能力提出了挑战。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高部门单位信任度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，老干部工作部门要不断加强执政能力建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并能够做出及时有效回应的机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使老干部在遇到难事、烦心事时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是对老干部部门对信任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是和党信任。
二、建立苗头预防排查机制，防止矛盾萌芽
一要建立预防机制。要坚持从抓思想、抓信息、抓超前介入三个方面入手，进一步做好老干部信访预防工作。要通过走访、座谈、情况通报、集中学习
，