省行：
今年是员工业务技能总行测评年。按照省行的统一安排，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分别组织了全员参与的小型多样业务技能竞赛活动和专项技能测试。现将两次活动情况总结如下。
一、活动的组织情况
为做好今年的员工业务技能测评工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分行人力资源部、监察内控部和工会负责人为成员的技能测评工作领导小组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分行也对这项工作给予了高度的重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，测评工作必须严格执行总、省行的测评标准，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，凡35周岁以下的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现居何种职务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，又不至影响it蓝图的投产上线工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分行改集中培训为化整为零的训练方式，以支行、部门为单位，组织所属员工集训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行一把手负责制。这些，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提供了重要的组织保障
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