在当前维稳制度中如何转化面临的风险[VIP]

在当前维稳制度中如何转化面临的风险目前的维稳工作方式可以称之为一种“运动式治理”模式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在某些特定的时期集中调动力量、配置资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立以利益均衡为中心的制度化的矛盾化解机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，比如保证公众阅览非保密卷宗、参与政策听证等的权利；第二是“利益凝聚机制”。当权利受侵害的人们还是一个个分散独立的个案，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经过凝聚的利益诉求也更容易通过谈判和仲裁的方式获得解决；第三是“诉求表达机制”；第四是“施加压力机制”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，