幼儿园教师队伍建设四年行动计划
教师始终是教育事业发展的关键人物。因此，建设一支师德优良、业务精悍、结构合理，充满活力的能适应素质教育需要的学习型、研究型、创新型的师资队伍显得尤为重要。十一五期间又是深入推进素质教育，加快教育改革发展的关键期。为此，我园根据区教育局关于十一五期间教师队伍建设规划的文件精神，立足于本园现状，瞻望未来，对我园师资队伍建设作如下规划。
一、现状分析
㈠优势
1、我园在区教育局领导的倾情关心下，作为普陀区首家托幼一体化试点单位，率先兼并了一墙之隔的原白丽幼稚园及其分园。通过两次教育改革的大动作，幼儿园整体结构进行了重组，幼儿园从原先一所幼儿园的分园转变成了桃浦地区招生规模最大、园舍面积最多的公办二级一类幼儿园。
2、内部体制改革的力度不断完善。为鼓励在教育教学工作各方面获得成绩的教职员工，并激励其继续为教育教学做贡献，我园积极落实优劳优酬