乡镇四转四促强化干部队伍建设工作总结
为了打造一支综合素质高、战斗力强的干部队伍，镇通过四转四促狠抓干部队伍建设,解决了干部在思想、工作作风和服务群众服务发展等方面许多问题，取得了很好的效果。
转变学习理念，促进理论素质提高。镇成立由为组长的理论学习小组，坚持每周五下午理论学习制度，实行学习签到制、备课制、优秀授课员和优秀教案评比制等一系列规章制度，做到每周一学，每月调阅一次学习笔记，每季一总结，每半年交流一次心得体会，充分保证了学习时间、学习人数和学习质量。坚持务实、为民的原则，围绕本镇经济建设和社会发展中的热点、难点问题和临时工作需要确定学习内容，学习和工作紧密结合,指导实践。如在学习了县十三五规划、县经济工作会议后，广泛征求社会各层面的意见，和南城区规划相结合，科学制订了本镇的2020年工作思路。学习形式多样，实行、股级干部、一般干部轮流讲课集中学为主，到室外、田间地头、产业园区有针对性的实践