劳务费分配是医疗机构经济管理中的重要组成部分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，相反就会影响职工的工作积极性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，影响医务机构的社会效益和经济效益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经医疗机构职代会通过，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，体现向临床一线倾斜、向风险技术倾斜、向发展专科倾斜、向超额劳动倾斜，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对医疗机构增收节支、提高工作效率、调动医务人员积极性起到了显著作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，医务人员个人收入也得到了明显提升。
一、现行劳务费分配方案的主要特点。
1.优点建立了以科室定额核算为基础，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，突出岗位、淡化身份，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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