1、提升队伍素质的需要。多年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专业技术人员所占比例很低，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由于机制不活，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，干好干坏一个样，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，导致基层特别是农村偏远地区人才断层、服务断档。要吸引人才、留住人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立全新的用人机制。
2、改善公共服务的需要。经过改革开放几十年的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从私人产品短缺型社会转向了公品短缺型社会，需求结构实现了战略性升级。目前，对于事业单位在提供公共服务上存在问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，