各位老师：
大家好！
随着学校的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中大多为大学毕业生加入我们的团队，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，注入了新的活力。但毕竟青年教师缺乏教育教学经验，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所以这么多的年轻老师也给学校带来了挑战和压力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如何缩短青年教师的成长周期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。我们也十分欣喜地看到一年来的青年教师培养，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并已在同龄人当中脱颖而出。所以进一步完善新老师培养机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不仅是我们师资队伍建设的需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，